贛州旅投集團開展2023年第二期新員工入職培訓
作者: 發(fā)布時間：2023-09-26 15:18:00 來源： 責任編輯： 點擊量：2178
為使新員工盡快了解和適應集團企業(yè)文化，熟悉集團規(guī)章制度，9月21日至22日，贛州旅投集團組織開展了2023年第二期新員工入職培訓。集團領(lǐng)導劉光磊出席開班儀式，集團各部門和子公司共46名新員工參加。
劉光磊代表集團對新員工提出了三點期望：一要講政治，守規(guī)矩。政治屬性是國有企業(yè)的根本屬性，講政治是第一位要求，也是衡量干部能否擔當作為的“第一標準”。二要加強學習，提升能力。學習力等于適應力，等于競爭力，等于生存力，等于生命力，要牢固樹立終生學習的理念。三要轉(zhuǎn)變角色，迅速適應。做好職業(yè)規(guī)劃、調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變思想觀念、找準定位、適應工作環(huán)境，主動學習了解集團企業(yè)文化、發(fā)展理念、管理制度等，盡早完成旅投人的身份轉(zhuǎn)換。
本次培訓安排了集團戰(zhàn)略與企業(yè)文化、財務管理制度、安全教育、廉潔教育等課程。內(nèi)部講師現(xiàn)場授課，講解細致深入，通過學習，學員們對集團的各項規(guī)章制度與企業(yè)文化有了更深入的了解。
在贛州國資國企黨建館，學員們學習了蘇區(qū)國資國企史，通過多維互動的形式，引導大家傳承紅色基因，感悟國資國企人的使命和擔當，增強奮進新征程、建功新時代的信心決心。
個人成就團隊，團隊成就個人。在戶外拓展活動中，學員們團結(jié)協(xié)作，共同出謀劃策，完成了團隊文化建設(shè)、棒球積分對抗賽等團建活動，進一步增強了團隊凝聚力、向心力，提升了責任意識、目標意識和團隊合作意識。
9月22日晚，全員前往于都長征大劇院觀看了大型紅色文旅史詩劇《長征第一渡》。通過觀看演出，教育引導學員們追尋紅軍長征的足跡，探尋長征勝利的力量之源，汲取前行力量，賡續(xù)紅色基因。
培訓課程結(jié)束后進行了結(jié)業(yè)考核，結(jié)業(yè)考核采用知識搶答的形式，學員們積極踴躍搶答問題，對知識進行鞏固，氣氛活躍。課后圍繞“奮斗終身，犧牲一切”的企業(yè)價值觀，每位組員都結(jié)合此次培訓以及近期的工作發(fā)表了自身體會和感悟。
參加培訓的景區(qū)運營公司鐘敏說，作為公司的一份子，她也要以身作則，對標先進，履職盡責，奮斗終身，砥礪前行。旅科集團施奕說，將把培訓時形成的好習慣、好風氣帶到崗位中,把培訓時的所學所悟、所得所獲運用到實踐中去。贛州水上游旅游發(fā)展有限公司陳雷說，將立足自身崗位，通過向領(lǐng)導求教、向同事求幫、向?qū)嵺`求知和向互聯(lián)網(wǎng)求新，不斷提升自身的業(yè)務能力，盡快融入旅投這個大家庭，為集團發(fā)展貢獻自己的一份力。
作者：廖海燕
編輯：熊城輝
審核：周善漢 李蓉
終審：蔡粲
